本网讯 2月27日，学校中层干部行动学习项目（第一期）启动仪式在东方学院举行。校党委副书记、校长魏江出席并作动员讲话，校党委委员、组织部、统战部部长申屠莉，行动学习项目顾问、浙江大学管理学院专家莫申江、戚振江，全体行动学习促动师，以及35位新提任中层正职、各学院院长、书记参与了本次活动，会议由校党委副书记程爽主持。
魏江用四个关键词：Mental Model (心智模式)、Learning (持续学习）、Cooperation（团队合作）和Results（实际成果）表达了对此次培训的期望，他指出，学校的改革发展需要一支强大的干部队伍，在当前深入推进“新财经战略”、落实学校“使命文化年”的背景下，学校中层干部要发挥“关键少数”作用，首先要改变心智模式，不断更新思维，其次要持续提升学习能力，不断加强跨部门、跨学院团队合作，最后以调研结果为导向，注重实际成果的达成。行动学习项目不仅是一次知识的积累，更是一次思维方式和行为模式的深刻变革，希望全体学员能够通过本次学习，解决事业发展中的难点问题，为学校的高质量发展贡献更多智慧和力量。
程爽在主持中表示，学校高度重视干部培训工作，行动学习区别于传统干部培训，对中层干部素质能力提出了更高要求，今天破题只是开始，希望每位学员不负学校期望，迈出攻坚克难的坚实一步。
申屠莉详细介绍了本次行动学习项目的筹备情况和整体安排。她表示，此次行动学习项目经过精心谋划，旨在有效推动干部快速成长和事业发展双向赋能。
仪式上，魏江为全体促动师颁发聘书。行动学习促动师代表、管理学院教授倪文斌和学员代表、会计学院党委书记张虹分别作了表态发言。
集中培训环节，浙江大学管理学院教授莫申江为大家详细介绍了行动学习的原理及方法。35名学员分成6个小组，在6位促动师的指导下，开展了一轮“头脑风暴”，初步确定小组选题和实施方案，随后各小组进行了现场汇报，项目专家顾问莫申江和戚振江进行了点评指导。
学校中层干部行动学习项目的启动，标志着学校在干部培养方面迈出了重要一步，旨在通过为期8周的系统学习和实践，进一步提升干部队伍学习力、创新力和执行力，解决事业发展难点问题，为学校未来发展注入新活力。
（编辑：车鹏）
